Що таке портал?
Згідно Gartner, можна виділити наступні види порталів. Мегапортали Виникли одними з перших (Yandex, Rambler, Mail. Ru). Вони зверталися до співтовариства Мережі, а не окремих груп користувачів. Основна функція таких порталів - бути специфічно мережевим засобом масової інформації. Вертикальні порталиїногда їх називають нішевимі порталами (RBC, Molotok. Ru, Livejournal. Ru,6a6ok. Net). Вони призначені для специфічних груп користувачів - наприклад, медичні портали, портали для жінок і тому подібне B2b порталието електронні торгові майданчики, які розробляються для ведення бізнесу в Мережі. Корпоративні портали (Enterprise Portals) Розробляються для потреб однієї компанії, для вирішення як внутрішньокорпоративних завдань, так і для комунікації із зовнішнім світом - з покупцями, постачальниками, партнерами. Розважальні Порталието ті місця в інтернеті де все є і все підруку. Ця категорія має по частині від кожної з вищого напісаних. Ці типи порталів вміщають в себе феноменальну кількість інформації і всякої всячини в мережі(6a6ok. Net, dyandex. Com, qiq. Ru). Вирішення Actionportal направлені на останній вид портальних рішень, і ми використовуємо термін "корпоративний интранет-портал" і говорити саме про "корпоративний портал", що виник з технології "інтранет" і призначеному для використання усередині компанії. Призначення корпоративного інтранет-порталапредоставленіє прозорого доступу до управлінської інформації, що міститься в різних інформаційних системах, що експлуатуються в компанії, а також інших інформаційних джерелах. Надання єдиної точки доступу до корпоративної інформації, корпоративних застосувань і інших джерел даних усередині і поза компанією. При цьому інформація може надаватися в персоніфікованому, інтегрованому і агрегованому вигляді - тобто надаватися так, щоб максимально підтримувати процес ухвалення бізнес-рішень і вирішень функціональних проблем і завдань. Ведення історичної бази ключових показників діяльності Компанії, розрахунок необхідних показників на основі даних, що містяться в інформаційних системах компанії. Надання аналітичних розшифровок значень показників з різним ступенем подробиці. Забезпечення взаємодії на рівнях "Компанія - Співробітник", "Співробітник - Співробітник", "Підрозділ - Підрозділ" і підтримка спільної роботи між співробітниками, підрозділами і службами компанії. Цілі створення корпоративного интранет-портала. Підвищення рівня управління і підтримки ухвалення рішень менеджерами компанії за рахунок організації збору, консолідації і аналізу необхідної інформації. Створення єдиної бази знань компанії, включаючи агреговану інформацію, отримання якої вимагає великих тимчасових і ресурсних витрат. Економія часу і зусиль співробітників компанії. Скорочення витрат і витрат компанії. Підвищення рівня комунікацій і спільної роботи між співробітниками Компанії. Підтримка процесів по уніфікації і стандартизації процесів і процедур в компанії. Підвищення якості роботи і обслуговування клієнтів компанії. Підвищення конкурентоспроможності і інвестиційної привабливості компанії. Портал - це лише хороший інструмент для того, щоб акумулювати все раніше створене в компанії, дати цьому правильне і повне застосування, усвідомити свої недоліки і переваги і спростити роботу співробітників за допомогою роботи з одним корпоративним застосуванням, а не десятком розрізнених інформаційних систем і джерел інформації.
6a6ok. Net-лучший розважальний портал!